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公司公告

青海省国有企业工资分配信息披露式样 (2020)年度工资分配信息披露公告

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聚力抓安全 守牢安全堤

2022-07-29浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口



今年以来,面对压力与挑战,鱼卡公司树牢安全发展理念,以如履薄冰的心态、顽强拼搏的信念、昂扬奋进的斗志,把安全生产责任扛在肩上,放在心头,通过创新安全管理机制,强化隐患治理整改,狠抓现场薄弱环节,加大安全投入力度,引领安全文化建设,为企业安全生产奠定了基础。

 

目标同向 齐抓共管凝聚合力促进安全生产

认真贯彻落实安全生产“十五条硬措施”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,着力构建党政领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导系统抓,全员参与的齐抓共管格局。依照领导分工、管理层级、岗位特点和人员状况,逐级签订了《安全环保目标责任书》和安全承诺书,让每一位管理者、每一名员工都挑起一份安全责任的重担,并严格做到思想认识到位、责任分解到位、措施落实到位、考核奖惩到位,不断夯实安全生产基础,为企业安全生产注入新活力。

以全国第二十一个“安全生产月”活动为契机,结合公司实际制定活动实施方案,大力弘扬“遵守安全生产法 当好第一责任人”的思想,面向基层、面向员工,组织开展安全签名、有奖问答、安全宣讲、应急演练、案例警示教育及各类安全知识竞赛等一系列活动,在丰富员工业余生活的同时,营造了浓厚的安全是生产氛围,不断增强全员安全意识和安全素质,促进公司安全生产形势持续稳定。

 

文化引领 素质提升增进共识筑牢安全根基

公司始终坚持“企业精神 企业文明 企业人文”的文化理念,积极构建安全文化体系,大力倡导“安全先于一切、重于一切”“不安全不生产”的核心安全理念,用文化塑人、文化兴企,确保矿井安全生产的目的。尤其近年来,紧紧围绕习近平总书记“生命至上、安全第一”“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的思想,找准“人”这一安全管理核心,提出了“生命至上 人企无伤 全安久长 平安荣光 聚智创新 科技兴安”的安全理念,进一步坚定了全员坚守安全的初心、决心和信心。

安全思想指导安全行为,安全氛围促进安全生产。长期以来,公司以“人”为核心,注重人的教育、加强人的培养、规范人的行为,持续开展“严格落实规程措施,狠反‘三违’、杜绝不安全行为”专项活动,不断加强企业文化的宣贯、推动安全理念的践行,通过开展安全宣讲、事故案例警示教育等活动,使安全理念深植广大干部员工心中,内化于心、外化于行。

坚持“培训不到位就是重大隐患”的原则,采取集中学习与网络自学相结合的方式,采取全员培训、专题培训等方式,逐条学习《煤矿安全规程》(2022版)、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》《煤矿重大事故隐患判定标准解读》相关内容,做到人人熟知标准、处处践行标准。围绕安全工作和岗位需求,完善实操培训体系,加强全过程跟踪管理,注重岗位技能培训和学历素质提升,分工种、分专业、分岗位全员轮训的“分类分层”培训模式,实现了培训教育全覆盖、无死角。


狠抓现场 系统推进强化管理保障责任落实

现场是煤矿安全生产的主战场,保障现场作业安全尤其重要,公司不断强化责任追究制度,持续加强安全动态监管,强化带班领导、带班部长、跟班队长、班组长、安检员全面负责当班安全监督检查、协调配合和技术指导。值班领导通过调度指挥系统实时掌握各个生产作业点工作状况,遇到问题时及时反馈作业点安全生产信息,全方位保障安全责任细化落实。

同时,进一步完善安全风险分级管控责任体系,并按照责任划分开展风险辨识评估工作,认真吸取各类事故“轻视事前管理,注重事后处理”的教训,坚持把风险管控挺在隐患前面,把隐患治理挺在事故前面,在安全生产管理工作中形成了隐患排查、治理、报告、建档、监控、整改销号、举报奖励等多个环节的工作机制,做到了隐患排查制度化、建立台账规范化、督查整改经常化、复查销号程序化,责任明确、环环相扣,有力地促进了事故隐患排查治理工作。

推行科技兴安,加大科技创新和改革力度,提高矿井科技含量,促进安全发展。引进新型设备,加快无人值守改造和智能化工作面建设,通过运输系统胶带输送机集中控制、大倾角巡检机器人、中央变电所和水泵房无人值守、井下防爆手机语音通话、掘锚一体机、安全监控和人员定位系统进行升级改造等设备设施的投入,逐步实现机械化换人、自动化减人,提高了工作效率。同时,整合利用现有的生产调度、监测监控、办公自动化等信息化系统,建设完善安全生产综合调度信息平台,通过视频监视、实时监测、远程控制,提高矿井安全预测预警水平,实现在紧急情况下,与应急广播、人员定位等系统的应急联动。

 

制度建设 管理创新筑牢安全生产管理根基

安全生产,制度先行。作为安全生产管理的“筋骨”,制度建设是实现企业安全生产管理“有形”和“可控”的必由之路。公司始终坚持把安全生产制度建设摆在突出位置,确保安全生产制度在持续的动态调整中趋于充分完善。在严格执行国家各项安全生产法律法规和行业标准的基础上,结合新《安全生产法》,修订了全员安全生产责任制,根据新《煤矿安全规程》,补充完善了企业安全生产管理制度,有效将各项安全生产理念渗透到生产运行的每一个环节。

制度建设,核心在落实,关键在执行。通过长期的实践摸索和总结提炼,制定全员安全生产责任制考核细则,通过奖惩、约谈和追责制度的落实,有效避免了躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”等问题,建成“层层负责、人人有责、各负其责”的全员安全责任体系。

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